TIME OF MARRY DAY AGAIN..IN PLANNING DIV.
บริติช เคานซิล ในฐานะที่เป็นองค์กรจากสหราชอาณาจักรที่ทำงานเพื่อส่งเสริมโอกาสทางการศึกษา และความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรม เราพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้คนที่มีภูมิหลังที่แตกต่างหลากหลาย การให้คุณค่าอย่างจริงจังในเรื่องความแตกต่างหลากหลายของผู้คนเช่นนี้เป็น หลักสำคัญในการทำงานของเรา อีกทั้งยังสอดคล้องกับปรัชญาขององค์กรอีกด้วย
นโยบายความเสมอภาคทางโอกาสของเราเริ่มต้นที่สหราชอาณาจักร เนื่องจาก
บริติช เคานซิลเป็นองค์กรที่จัดตั้งขึ้นและมีสำนักงานใหญ่อยู่ในสหราชอาณาจักร นโยบายนี้มีผลบังคับใช้ทั้งในสหราชอาณาจักรและในทุกๆที่ที่บริติช เคานซิลดำเนินงานอยู่ตามแต่กฎหมายในแต่ละท้องที่จะอำนวยให้ หากระเบียบปฏิบัติและกฎหมายท้องถิ่นได้รับการพัฒนาและมีข้อกำหนดที่ครอบคลุม เข้มงวดมากกว่าในสหราชอาณาจักร เราก็จะปฏิบัติตามข้อบังคับของท้องถิ่นนั้นๆ อย่างไรก็ตามพนักงานทุกคนต้องปฏิบัติและเคารพต่อหลักมนุษยชนขั้น
พื้น ฐานของบุคคลทุกคน ซึ่งกำหนดให้เป็นมาตรฐานการปฏิบัติตนของพนักงานทุกคนในองค์กร ไม่ว่าจะประจำอยู่ที่ใดในโลก นโยบายนี้ยังใช้กับบุคคลที่สามที่ทำงานร่วมกับเรา
อย่างเช่น ลูกค้า ผู้มาใช้บริการ และผู้ให้บริการของเรา
เรายึดถือหลักความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสและการมีส่วนร่วมของทุกคน อย่างเท่าเทียม และมุ่งมั่นส่งเสริมเรื่องนี้อย่างจริงจัง เราเชื่อมั่นว่านโยบายความเสมอภาคทางโอกาสจะทำให้เรามั่นใจได้ว่าจะไม่มีการ เลือกปฏิบัติโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรในการจ้างงาน การรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน โดยเราจะไม่เลือกปฏิบัติกับบุคคลด้วยความแตกต่างทางเพศ รวมทั้งผู้ที่ผ่าตัดแปลงเพศ สถานภาพสมรส (ซึ่งรวมถึงการสมรสระหว่างบุคคลเพศเดียวกัน) รสนิยมทางเพศ ศาสนาและความเชื่อ ความคิดเห็นทางการเมือง เชื้อชาติ/เผ่าพันธุ์ เวลาการทำงาน อายุ ความทุพพลภาพ หรือสถานะการติดเชื้อ
เอชไอวี/โรคเอดส์ ภูมิหลังทางสังคมและเศรษฐกิจ ความผิดที่เคยกระทำ การเป็นสมาชิกและการเข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน รวมถึงการมีครอบครัวแล้วหรือยังไม่มีครอบครัว หรือในด้านอื่นๆที่ไม่เกี่ยวกับการทำงาน เรายังเชื่อด้วยว่านโยบายความเสมอทางโอกาสเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานของเรา รวมถึงผู้ที่สนใจร่วมงานกับเราในอนาคต องค์กรพันธมิตร ลูกค้าและผู้มาใช้บริการของเรา และช่วยให้ทุกคนมีศักดิ์ศรีเสมอภาคในการทำงาน อีกทั้งยังช่วยให้สามารถให้บริการที่ดีที่สุดกับผู้มีส่วนร่วมทุกฝ่ายของเรา
เราพัฒนานโยบายความเสมอภาคทางโอกาสโดยใช้แผนการทำงานด้านความหลากหลายและ โดยการมุ่งมั่นที่จะนำหลักการและการปฏิบัติเรื่องความเสมอภาคและความหลาก หลายมาใช้ในการดำเนินงานของเรา รวมถึงการติดตามประเมินผลความก้าวหน้าของการดำเนินนโยบายนี้
เราได้พัฒนาแผนงานเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคของ เราเพื่อส่งเสริมให้เกิดความเสมอภาคและลดการเลือกปฏิบัติในเรื่องเพศ เชื้อชาติและความทุพพลภาพ ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเกี่ยวกับการใช้แผนงานนี้ในบริติช เคานซิลทั่วโลกได้จาก http://www.britishcouncil.org/home-diversity-what-we-do.htm
Five Minutes of Heaven
สุดสัปดาห์ที่ผ่านมายังมีผลงานเข้าฉายแบบจำกัดโรงที่มีดาราชื่อดังนำแสดง เปิดตัวพร้อมกันหลายเรื่อง เริ่มจาก The Marc Pease Experience ของเจ้าพ่อหนังคอมเมดี้ เบน สติลเลอร์ ประกบ เจสัน ชวาร์ตซแมน เข้าฉาย 10 โรงทำรายรับ $3,000 ,My One and Only หนังตลกบรรยากาศอังกฤษของผู้กำกับฯ ริชาร์ด โลนเครน ที่เคยสร้างชื่อกับ Wimbledon ได้สาว เรเน่ เซลล์วีเกอร์ มาเรียกผู้ชม ทำให้ถึงจะเข้าฉายเพียง 2 โรงที่นิวยอร์ก กับแอลเอ ยังทำรายรับสูงถึง $58,692 เฉลี่ย $14,673 และ Five Minutes of Heaven หนังทริลเลอร์อาชญากรรมที่จัดจำหน่ายโดยไอเอฟซี ฟิลม์ส ได้ เลียม นีสัน มาเชือดเฉือนบทกับ เจมส์ เนสบิตต์ เข้าฉายโรงเดียวที่นิวยอร์ก ทำรายรับ $5,200 |
|
|
http://www.britishcouncil.org/th/thailand-about-us-equal-opportunity-and-diversity.htm |
http://movie.kapook.com/view3545.html |