We will get nice training road map on ladder soon..look like,...fair and non discrimination??
Vary by premier public benefit...
differential as professional ladder..look like..lol..
http://iss.nectec.or.th/hrmag/showpage.php?vol=4&sub=11&id=2
แนวข้อสอบตามนี้นะ
src="../themes/2006/2007/images/go.gif" alt="search" name="Image5411" width="22" height="12" hspace="2" border="0" id="Image5411" />
http://www.mfa.go.th/web/2791.php
|
 |
|---|
 |
|
http://www.train.cdd.go.th/webpate/new_m2.html
ดร. สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์ ที่ปรึกษา โครงการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร กรมการพัฒนาชุมชน
เข้าพบ นายสุรชัย ขันอาสา อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เพื่อรายงานความก้าวหน้าการดำเนินโครงการ
พร้อมทั้งรับฟังข้อคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเส้นทางการฝึกอบรมบุคลากร (Training Roadmap)
และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรมการพัฒนาชุมชน พ.ศ. 2555-2559
เมื่อวันศุกร์ที่ 9 กันยายน 2554 เวลา 13.30-15.00 น.
ณ ห้องรับรอง อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
โดย โลมาน้อย
สวทช.เป็นองค์กรที่ส่งเสริมการพัฒนาของพนักงาน โดยส่งเสริมให้พนักงานได้รับการศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัย พนักงานหลายท่านคงเคยสงสัยว่าเมื่อต้องการเดินทางไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัย จะต้องมีคุณสมบัติอย่างไร? ต้องทำอะไรบ้าง? มีขั้นตอนการปฎิบัติอย่างไร? และมีข้อผูกพันอย่างไรกับสำนักงาน? บทความนี้จะพาท่านไปหาคำตอบ และสร้างความเข้าใจต่อระเบียบเพื่อไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัยการขออนุมัติเพื่อไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน และปฎิบัติงานวิจัย ปัจจุบันใช้ระเบียบข้อบังคับ 2 ระเบียบคือ 1. ระเบียบสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติว่าด้วยการให้พนักงานไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัย พ.ศ.2544 2.ระเบียบสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติว่าด้วยการให้พนักงานไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัย ฉบับที่ 2 (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.2544 คำนิยามของ ศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน และปฎิบัติการวิจัย -ศึกษา หมายถึง การเพิ่มพูนความรู้ด้วยการเรียน หรือการวิจัยตามหลักสูตรของสถาบันการศึกษา หรือสถาบันวิชาชีพเพื่อให้ได้มาซึ่งปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ และหมายความรวมถึงการฝึกฝนภาษา การรับคำแนะนำก่อนเข้าศึกษา การฝึกอบรมหรือการดูงานที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาหรือต่อจากการศึกษานั้นด้วย -ฝึกอบรม หมายถึง การเพิ่มพูนความรู้ ความชำนาญ หรือประสบการณ์ด้วยการเรียน การวิจัย การอบรมสัมมนาหรือการทำงาน โดยไม่มีการรับปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ และหมายความรวมถึงการฝึกฝนภาษาและการรับคำแนะนำก่อนเข้าฝึกอบรม หรือการดูงานที่เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรม หรือต่อจากการฝึกอบรมนั้นด้วย -ดูงาน หมายถึง การเพิ่มพูนความรู้หรือประสบการณ์ด้วยการสังเกตการณ์ -การปฎิบัติงานวิจัย หมายถึง การทำงานวิจัยเพื่อนำผลที่ได้รับมาใช้เพื่อประโยชน์ของสำนักงานหรือหน่วยงานโดยตรง และไม่รวมถึงการวิจัยตามลักษณะของการศึกษาหรือฝึกอบรม -ทุน หมายถึง เงินค่าใช้จ่ายเพื่อการศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน และปฎิบัติการวิจัย และเพื่อการครองชีพระหว่างการศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฎิบัติการวิจัย และหมายความรวมถึงเงินค่าพาหนะเดินทางเพื่อการนี้ด้วย แต่ไม่รวมถึงเงินที่ได้รับเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปปฎิบัติงาน ทุนแบ่งเป็น 2 ประเภทคือ 1) ทุนที่ทางสำนักงานจัดให้ หรือทุนที่บุคคล นิติบุคคล หรือรัฐบาลทั้งในและต่างประเทศให้แก่สำนักงาน 2) ทุนที่บุคคล นิติบุคคล หรือรัฐบาลทั้งในและต่างประเทศให้แก่ผู้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฎิบัติการวิจัย โดยตรง 2.คุณสมบัติของพนักงานที่มีสิทธิไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัย 2.1เป็นพนักงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี (กรณีที่ขาดคุณสมบัติ แต่เพื่อผลประโยชน์ของสำนักงาน สามารถทำหนังสือขออนุมัติถึง ผพว.ได้) 2.2การลาศึกษาต่อระดับปริญญาตรี อายุต้องไม่เกิน 35 ปี 2.3การลาศึกษาต่อที่สูงกว่าระดับปริญญาตรี ต้องมีอายุไม่เกิน 40 ปี (กรณีขาดคุณสมบัติข้อ 2.2 หรือ 2.3 ต้องได้รับอนุมัติจากคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล) 2.4มีร่างกายสมบูรณ์และมีสุขภาพอนามัยดี นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดเกี่ยวกับคุณสมบัติอื่น ๆ ดังนี้ - ผู้ที่จะไปศึกษายังต่างประเทศต้องมีความรู้ทางภาษาต่างประเทศดีพอที่จะใช้ในการศึกษาได้ - พนักงานที่อยู่ระหว่างทดลองงานจะขออนุมัติไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัยไม่ได้ ยกเว้นข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับรัฐบาลต่างประเทศ ข้อตกลงระหว่าง สวทช.กับรัฐบาลต่างประเทศและกรณีที่ ผพว.เห็นว่ามีประโยชน์ต่อสำนักงาน - ลูกจ้างที่จะไปฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัยต้องได้รับการอนุญาตจากคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล แต่กรณีเร่งด่วน ผพว.สามารถอนุมัติได้ - พนักงานที่ได้รับทุนและได้อนุมัติไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานหรือปฎิบัติการวิจัยแล้วกลับมาชดใช้ทุนไม่ถึง 1 ปี ไม่มีสิทธิที่จะได้รับทุนหรืออนุมัติอีก ยกเว้นกรณีที่ ผพว.พิจารณาเห็นว่ามีประโยชน์ต่อสำนักงาน 3.หลักเกณฑ์การทำสัญญาเพื่อไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานและปฎิบัติการวิจัย 3.1การลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฎิบัติการวิจัย ตั้งแต่ 3 เดือนขึ้นไปมีสิทธิรับเงินเดือนร้อยละ 75 ซึ่งทั้งการรับหรือไม่รับเงินเดือนทำสัญญาใช้ทุนเป็น 2 เท่าของระยะเวลาที่เรียน 3.2การลาศึกษาโดยมีระยะเวลาต่ำกว่า 3 เดือนทุกกรณี ให้ทำสัญญาชดใช้โดยทำงานเป็นระยะเวลา 6 เดือน หรือชดใช้เงินเป็นสองเท่าของเงินเดือน 3.3กรณีพนักงานขออนุมัติลาฝึกอบรม ดูงาน และปฎิบัติการวิจัย โดยมีค่าใช้จ่ายที่สำนักงานจ่าย 200,000 บาทขึ้นไป ไม่ว่าจะใช้ระยะเวลาฝึกอบรม ดูงาน และปฎิบัติการวิจัยเป็นเท่าใด ให้จัดทำสัญญาโดยให้ชดใช้เป็นระยะเวลา 6 เดือน หรือเป็นสองเท่าของจำนวนเงินและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ดูงาน และปฎิบัติการวิจัยที่สำนักงานจ่ายให้ทั้งนี้หากเป็นกรณีหน่วยงานสั่งให้ไปปฎิบัติงาน จะถือว่าเป็นการปฎิบัติงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายไม่ต้องดำเนินการจัดทำสัญญาแต่อย่างใด การเปลี่ยนแปลงระยะเวลา สถานที่ สาขาวิชา ฯลฯ ต้องได้รับความเห็นชอบจาก ผพว. และการขยายระยะเวลาการศึกษาต้องยื่นเรื่องขออนุมัติก่อนสัญญาเดิมสิ้นสุด 30 วัน 4.ขั้นตอนการเสนอขออนุมัติ เมื่อได้รับเอกสารซึ่งเป็นเหตุให้ต้องไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฎิบัติการวิจัย พนักงานต้องทำบันทึกข้อความขออนุมัติตามสายงาน ผ่าน ผอ.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผศอ. และ ผพว.ทั้งนี้แล้วแต่กรณี โดยเอกสารที่ใช้ประกอบการขออนุมัติคือ 1.หนังสือขออนุมัติของพนักงาน 2.หนังสือตอบรับจากหน่วยงานภายนอกให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานหรือปฎิบัติการวิจัย ในทางปฎิบัติเมื่อ ผศอ. อนุมัติแล้ว ก่อนที่จะเสนอ ผพว.หนังสือขออนุมัติจะถูกส่งต่อไปงานบริหารทรัพยากรบุคคล ส่วนงานกลางเพื่อเตรียมจัดทำสัญญาและประสานงานเรื่องเงินเดือน ดังนั้นการทำหนังสือขออนุมัติควรทำอย่างน้องก่อนออกเดินทาง 30 วัน เพื่อป้องกันปัญหาการทำสัญญาย้อนหลังและการคำนวณการจ่ายเงินเดือน กรณีที่ต้องทำสัญญาเมื่อได้รับอนุมัติให้ลาในแต่ละประเภทแล้ว พนักงานแจ้งชื่อผู้ค้ำประกันเพื่อจัดทำสัญญา ปัจจุบันกำหนดให้ผู้ค้ำประกันคือบิดา, มารดา หรือพี่น้อง (บรรลุนิติภาวะแล้ว)ร่วมบิดามารดาเดียวกัน ให้พนักงานและผู้ค้ำประกันเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ 1.สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 2.สำเนาทะเบียนบ้าน (กรณีที่พนักงานและผู้ค้ำประกันมีคู่สมรสให้นำเอกสารตามข้อ 1 และ 2 ของคู่สมรสมาประกอบด้วย) 3.สำเนาทะเบียนสมรส หรือสำเนาทะเบียนหย่า (แล้วแต่กรณี) 4.สำเนามรณบัตร กรณีคู่สมรสเสียชีวิตแล้ว หมายเหตุ 1.การลาศึกษาต่อด้วยทุนพัฒนาข้าราชการพลเรือนจัดทำสัญญาจำนวน 5 ชุด 2.การลาศึกษาต่อด้วยทุนส่วนตัว หรือฝึกอบรม ดูงาน ปฎิบัติงานวิจัยที่นอกเหนือจากข้อ 1 ทำสัญญาจำนวน 3 ชุด 3.เอกสารประกอบการทำสัญญาใช้ตามจำนวนสัญญาที่ทำ เดินทางไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฎิบัติการวิจัย ตามที่ได้รับอนุมัติ เมื่อสำเร็จการศึกษา หรือสิ้นสุดระยะเวลาการลาเพื่อฝึกอบรม ดูงาน หรือปฎิบัติการวิจัย ให้พนักงานรีบเดินทางกลับและรายงานตัวเข้าปฎิบัติงาน พร้อมทั้งรายงานผลการศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฎิบัติการวิจัยต่อผู้บังคับบัญชา  หน้าแรก
|
| |||
| |||
| |||
|
No comments:
Post a Comment